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卓峰制药有限公司人力资源优化竞聘会

2017/02/25
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 为适应当前行业发展形势,提升公司发展突围的竞争优势,增强公司转型创新的核心优势,2017年2月6日--2月15日卓峰制药有限公司对人力资源进行了优化整合。
 此次人力资源优化通过挖掘内部人力资源潜力,对外部社会人员进行招聘吸收,改善补充公司人力资源结构;建立公开平等、竞争择优的人才选拔机制;实施全岗位全员竞聘,范围既包括行政部门各岗位、也包括生产车间班组长以上岗位,其中中层管理人员38个竞聘岗位,38个竞聘职数,行政一般职员83个竞聘岗位,110个竞聘职数,实行全员全岗位竞聘上岗制。
 整个流程从制定方案、公布方案、公开报名到公开竞聘、投票选举完全本着公平、公正的原则,按着规范的程序进行着,让每位员工都有机会参与其中,发现、培养真正有实力的骨干员工。在员工中形成正规、有序的良性竞争模式,为员工搭建了成就事业的平台,营造了创新发展的工作氛围,大大地提高了员工们的工作积极性和责任感。
 竞聘会上竞聘者个个激情饱满,信心十足地畅谈自己的工作思路和想法,相信通过此次的人力资源优化整合,能够激活员工们的工作热情、转变工作思路、创新工作方式、提升工作质量,为公司建立一支富有激情、创新有为的经营团队;整合一支凝心聚力、结构合理的管理团队;优化一批专业性强、业务全面的技术团队,为公司今后的快速、健康、持续发展奠定了坚实的基础。

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