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寄语新员工

2012/07/26
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最近在人力资源部的努力下,招收了一大批新工,他们当中既有长期工,也有暑假工,很高兴我们公司又拥有了一批新的员工!为帮助新工融入企业,尽快掌握工作技能,适应工作环境,对招收的新工采取组织专门生产线培养的办法,通过与车间相关人员交流,觉得大家有思想、有素质,但是大家大多数都是首次就业,而且有大部分的新工是刚刚走出校门的学子,因此,作为从那个阶段走过来的老员工与大家分享一些认识。
    要珍惜成长的机会。走进一个负责任的企业,你们无疑是幸运的,是你们在校期间的努力,在走出校门的同时立刻能拥有这样一个合适的成长发展的机会,就拥有一份稳定的工作,而无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天在报纸上看到有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几个观点我很认同,特别想与走出校门的学子分享:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在哪里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!3、把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就可能会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
   向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行。我们公司十几年来随着公司的不断发展也沉淀下来一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,比如在生产一线,有的是通过经验积累,然后参加公司组织的郑州大学校企合作,取得了各自的成绩;有的是像你们一样是专业出身,在各自的岗位上取得了不斐的成绩,因此,作为新员工,只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是这些年以来老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
   潜心学习、多多积累、厚积薄发。卓峰制药拥有公平公正的选人用人机制,只要是金子一定能发光!所以在目标明确的前提下潜心学习,学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!
   各位新工朋友,在人生的路上,也许我们再努力也成不了刘翔,但是,我们可以享受奔跑的乐趣;这一辈子可以不成功,但是不能不成长!因此,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

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