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卓峰制药召开首批进驻新厂区员工动员会

2012/08/30
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88,卓峰制药在三楼会议室召开首批进驻新厂区的员工动员会,常务副总经理刘艳芳,人力资源部、生产部、办公室负责人,各车间主任以及首批进驻新厂区的60名员工参加了会议。会议由人力资源部经理范建华主持。

会上,人力资源部、生产部、办公室负责人分别针对选拔进驻新厂区员工的选拔条件、薪酬待遇、后勤保障以及认证期间的管理制度和绩效方案,进行了传达和说明。

常务副总经理刘艳芳就新厂选拔工作与大家进行了面对面的沟通:一是我们新厂是新郑市重点工程之一,也是卓峰全体职工的希望,本次人员选拔是本着公平、公正、公开的原则,由生产部与人力资源部相结合开展此项工作,也是在大家报名的意愿下进行选拔第一批入新厂工作人员。在座的各位是首批入选人员,从内心要感谢公司给我们提供了一个展示自我,体现自身价值的机会,同时也证明自己在卓峰这个团队里我们是优秀的。走进新厂就要担当起这个重任,发挥自己的优势,学好新版GMP相关知识,在新车间领导的带领下做好本职工作,为新厂认证做出积极贡献。二是第一批人员选拔后,后续的已报名的近80名员工也是我们公司的核心员工和骨干员工,一部分是刚入职的新人,一部分是老员工,他们能积极报名就充分证明了大家对卓峰的热爱,对这份工作的热爱。其中有的是车间班组长,有的是骨干,有的是机长,本次选拔工作考虑到老厂生产和新厂认证要同时兼顾,因此部分人员要暂时留在老厂继续工作,责任大任务重。会后各车间主任要组织已经报名但未被第一批抽走的员工召开座谈会,传达公司本次选人用人的计划,我们是分批陆续进入工作,只是时间早与晚的问题。希望留下的员工要继续做好本岗位工作,做好充分准备,力争在选拔第二批人员时优先入围。

最后刘总鼓励大家,首批进驻新厂的员工要珍惜这次机会,配合相关领导做好认证前的各项准备工作,克服困难,增强责任心,认真工作,让新厂认证在大家的共同努力下能够顺利的一次性通过。

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