2022

卓峰制药有限公司人力资源优化竞聘会

　　为适应当前行业发展形势，提升公司发展突围的竞争优势，增强公司转型创新的核心优势，2017年2月6日--2月15日卓峰制药有限公司对人力资源进行了优化整合。

　　此次人力资源优化通过挖掘内部人力资源潜力，对外部社会人员进行招聘吸收，改善补充公司人力资源结构;建立公开平等、竞争择优的人才选拔机制;实施全岗位全员竞聘，范围既包括行政部门各岗位、也包括生产车间班组长以上岗位，其中中层管理人员38个竞聘岗位，38个竞聘职数，行政一般职员83个竞聘岗位，110个竞聘职数，实行全员全岗位竞聘上岗制。

　　整个流程从制定方案、公布方案、公开报名到公开竞聘、投票选举完全本着公平、公正的原则，按着规范的程序进行着,让每位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工。在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，为员工搭建了成就事业的平台，营造了创新发展的工作氛围，大大地提高了员工们的工作积极性和责任感。

　　竞聘会上竞聘者个个激情饱满，信心十足地畅谈自己的工作思路和想法，相信通过此次的人力资源优化整合，能够激活员工们的工作热情、转变工作思路、创新工作方式、提升工作质量，为公司建立一支富有激情、创新有为的经营团队;整合一支凝心聚力、结构合理的管理团队;优化一批专业性强、业务全面的技术团队，为公司今后的快速、健康、持续发展奠定了坚实的基础。

新闻资讯

卓峰制药有限公司人力资源优化竞聘会